Kevin: du hast sicher Verständnis, daß ich mich zu arbeitsvertraglichen Dingen hier nicht öffentlich äußern werde. Was das Thema Berufsgenossenschaft angeht, so gilt diese auch für Homeofficejobs selbstverständlich. Das ist aber allgemein so.

Ebenfalls vom Charakter hängt es ab, ob man nicht vereinsamt, wenn man immer Zuhause bleibt. Wer viele Hobbies hat und da Menschen trifft, hat da sicherlich weniger Probleme.

Schön ist es natürlich, wenn man gute Arbeitskollegen hat und soziale Kontakte knüpfen kann. Aber die Gefahr, Idioten um sich rum zu haben, wird dadurch auch höher.

Gut, dass beide Möglichkeiten zur Verfügung stehen und jeder das passende für sich finden kann. Verallgemeinern sollte man hier mMn nicht.

Malte: Also ich kann auch im Büro niemanden zwingen Obst zu essen und auf fette Burger zu verzichten. 😉 Das mit der Ablenkung ist so ne Sache inwieweit man sich ablenken läßt.

also ich finde eine Kombination aus Home- und Fest-Office als sehr gutes Mittel. Zwar sind die Kosten nicht so gering wie bei einem alleinigem Konzept mit purem Homeworking, aber die Produktivität der Arbeiter ist merklich höher. Im Gegensatz zu einem festen Arbeitsplatz, ist man @Home wirklich frei in seiner Mache und kann sich weitaus mehr entfalten. Mit den richtigen Deadlines für Projekte und regelmäßigen Meetings ist das ein Konzept das ich für durchaus Nachhaltig halte und sich in vielen Agenturen, gerade im Bereich Webworking, bewährt hat.

Na klar kann man Obst auch zu Hause essen. Es geht aber hier um die Dinge, die du als Arbeitgeber beeinflussen kannst und da gehört die Ernährung im HomeOffice meistens nicht dazu.

Nein, soll heißen, ich rechne gegenüber meinen Kunden nicht nach Stunden ab, sondern pauschal. Meine Mitarbeiter haben ganz normale Angestelltenarbeitsverträge mit 40 h/Woche und bekommen ein ortsübliches Festgehalt.

Nach Zeit rechnen wir nicht ab, und selbst das wäre vom Homeoffice aus möglich. Meine Mitarbeiter muß ich nicht ständig im Blick haben. Die wissen alle auch so, daß die Firma nur überlebt, wenn alle 100 % geben und die wollen ja auch alle ihren Job behalten. Obst kann man übrigens auch daheim essen. 😉

Da du so auf Gesundheit achtest:
Im Büro kann man Obst als Snack anbieten, damit die Mitarbeiter sich gut ernähren. Auf dem Weg zur Arbeit können die Mitarbeiter sich körperlich betätigen (und wenn es nur das Stehen in der U-Bahn ist), was gut für die Gesundheit ist. Im Büro können sich soziale Kontakte zwischen den Mitarbeitern entwickeln, was Vereinsamung und Depressionen vorbeugt.